02.07.09 Caserta - Prosegue tra le polemiche il servizio comunale di trasporto disabili. Il consorzio Icaro, aggiudicatario dell’appalto che prevede l’accompagnamento di ventotto portatori di handicap a scuola e nei centri di riabilitazione, da mesi non paga più gli operatori perché a sua volta non ha ottenuto dall’amministrazione comunale il canone mensile previsto dalla gara. In questa attività, che coinvolge in prevalenza minori, l’ente comunale avrebbe dovuto investire di fatto circa centocinquantamila euro (la quota mensile da versare al consorzio è superiore a undicimila euro) ma le note difficoltà economico-finanziarie, unite alla scarsa liquidità, stanno ritardando i pagamenti con gravi ripercussioni sull’attività di trasporto sociale. Da qui la protesta delle mamme dei disabili che, temendo una interruzione del servizio, hanno assediato gli uffici dei servizi sociali del Comune per ottenere rassicurazioni. Le garanzie fornite dal Comune hanno per il momento scongiurato lo stop delle attività anche se all’orizzonte non sembrano esserci spiragli immediati proprio in virtù del fatto che allo stato l’ente non è in grado di erogare gli importi dovuti al consorzio che svolge il servizio dal 2007. Ma quello del trasporto disabili è soltanto l’ultimo episodio di una lunga serie di proteste che quotidianamente animano gli uffici di Palazzo Castropignano. Progetti depennati o ridimensionati, operatori e coordinatori pagati sistematicamente in ritardo, uniti all’abbattimento delle risorse rappresentano infatti solo alcuni degli eclatanti segnali di disagio che uno dei settori più importanti del territorio, come quello delle Politiche sociali, sta vivendo negli ultimi mesi.

La lista delle spese da fronteggiare è infatti lunga e per certi versi irrimediabile: assistenza ai disabili, contributi ai meno abbienti, tutoraggio domiciliare, attività di recupero per i tossicodipendenti, supporto agli anziani, accoglienza dei minori, micronidi condominiali. Ma non solo. A tutto ciò va aggiunto il pagamento delle spettanze per i dipendenti diversamente assimilati che operano nell’ambito del piano sociale di zona e che gestiscono direttamente (attraverso contratti di collaborazione) o indirettamente (per conto delle cooperative che si sono aggiudicate i bandi di gara) tutte le attività che afferiscono ai servizi sociali dei comuni dell’ambito C7.

(Daniela Volpecina, www.ilmattino.it)